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从现代到后现代——一脉相承的人本管理思想

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一般认为,古典管理是刚性管理,凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理.后现代管理更注重柔性管理,注重组织中人的因素.实际上,三个阶段的管理思想中都包含着人本管理思想.在这一方面来说,它们是一脉相承的.

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来源
《科技信息》|2009年第16期|137-138|共2页
作者
王伟;
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作者单位

德州学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
人本管理; 古典管理; 现代管理后现代管理;

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