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重视情感管理实现企业管理人性化

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本文通过对比描述分析了情感管理在企业发展过程中所起到的极其重要作用,并将引入情感管理看做是对企业人力资源管理的补充和发展,进而在企业发展中催生建立起一种新型的人力资源管理体系,对现行企业人力资源管理具有重要的指导意义.

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来源
《科技信息》|2009年第9期|330-331|共2页
作者
汤杰;
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作者单位

中国人民大学公共管理学院组织与人力资源所,中国,北京,100872;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
情感管理; 人力资源管理; 企业;

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