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韩江; 杨琳;
合肥工业大学机械与汽车工程学院;
安徽;
合肥;
230009;
知识共事; 知识管理; 跨国公司; 人力资源管理;
机译:非洲新兴经济体的跨国公司:对人力资源管理研究与实践的影响
机译:编辑介绍:人力资源管理领域雇主参与的介绍。将社会政策与人力资源管理研究相结合,以促进弱势群体的劳动力市场参与
机译:促进教师的知识共享。职业自我效能感与人力资源管理的促进作用
机译:知识管理系统的特征,可促进知识共享以支持跨国公司的决策过程
机译:基于能力和胜任力的人力资源管理研究:探索选定的高级人力资源负责人/从业者和思想领袖的实践和观点。
机译:在组织内知识管理的不同世界上:了解跨国公司跨站点知识共享实践中的特质变异
机译:跨国公司外派人员人力资源管理研究
机译:设计,实施和使用网络技术促进知识共享:一个“真实世界”的应用程序
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:方法和设备,以促进神经网络中有效的知识共享
机译:知识搜索者和知识提供者之间实时知识共享的匹配系统,提供跨多个类别和主题的免费和收费服务选择,并且通过使用包含客户端-服务器和服务器的混合网络拓扑来促进和实现即席和计划式知识转移会话点对点功能
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