利用层次分析法构建抄表员综合素质评价模型

摘要

本文运用层次分析法,结合供电企业抄表人员综合素质评价实践经验,建立了抄表人员综合素质评价指标体系,确定了各个评价指标的权重,构建了抄表人员综合素质评价模型.最后,通过实例说明了评价指标测评结果数据的处理和评价模型的运用.本文为供电企业抄表人员的综合素质评价提供了参考方案,有利于提高抄表员综合素质评价的客观性、真实性和合理性.