国外人力资源管理以及对我国的启示——浅谈美国福特公司人力资源管理方式

摘要

自改革开放以来展,2001年,中国加入了世界贸易组织,更是激励了,中国的市场经济开始发中国非公有制产业的崛起.随着中国的经济体制的不断完善,大最私人及个体企业不断出现,而在企业中,建立完善的人力资源管理制度,寻求高效的人力资源管理方法,形成成熟的人力资源管理文化,对于充分发挥食业所拥有的人力资源,最大限度的提高企业工作效率,具有重要的意义.1 人力资源管理的定义以及发展历程人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.