首页> 中文期刊> 《科技信息》 >人力资源管理中对非正式组织的管理策略

人力资源管理中对非正式组织的管理策略

         

摘要

非正式群体与组织相伴而生,它对组织既可能产生消极作用也可能产生积极作用。管理者要通过恰当的策略加强对非正式组织的管理,将其引导到组织目标的方向。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号