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培训是企业持续的行为和有机组成部分

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摘要

现代企业竞争的实质就是人才竞争,人力资源培训与开发工作具有重要的战略意义.培训是企业人力资本投资的重要方式,也是人力资源开发的重要手段,可以为企业创造价值,为企业获得竞争优势,帮助企业迎接各种新的挑战.

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来源
《科技信息》 |2012年第7期|633-634|共2页
作者
付顺海;
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作者单位

国投新集能源股份有限公司刘庄煤矿安徽淮南232001;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
培训; 有效途径; 管理;

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