基于弗劳恩霍夫创新模式对引进创新科研团队的思考

摘要

我国快速发展特别是加快培育新兴产业的战略,逐渐吸引越来越多的产业急需的海外创新型人才回国创新创业.在转型发展、创新发展、科学发展的关键期,在海外人才回国创新创业的机遇期,广东省出台引进创新科研团队专项计划,填补了我省战略性新兴产业急需紧缺的人才与核心技术的空白.本文作者以德国弗劳恩霍夫协会形成创新模式为重要标杆,比对引进创新科研团队工作的各项要素,通过分析提取弗劳恩霍夫创新模式的成功点与经验做法,探讨与思者引进创新科研团队可持续发展的建议措施.