部门期刊列表评价结果的认可度与公平性研究

摘要

科研机构制定部门期刊列表,在机构内人才引进、岗位晋升、学术奖励等科技评价中起到了重要作用。由于部门期刊列表会根据机构自身的学科范畴、发展定位以及其学术水平进行相应的调整,评价结果的认可度及学科公平性受到广泛关注。本文采集部门期刊列表样本,运用加权平均百分位(WAP)方法集成部门期刊列表中期刊的等级评价结果,研究部门期刊列表的认可度和学科公平性问题。参考全国第四轮学科评估结果,选取31家经济与管理学院为样本,共收集219种中文期刊进行实证分析。分析结果表明,样本期刊的认可度不高,样本机构对经济管理类期刊范畴的认识有较大差异;样本期刊在不同机构的部门期刊列表中的等级评价结果一致性较差。实证结果还表明样本期刊体现出较好的学科公平性,遴选期刊的范畴和等级总体上考虑了管理学和经济学两个学科的平衡性。文章最后给出了构建我国中文期刊评价体系的若干建议。