试析人力资源管理中如何有效采用激励策略

摘要

职员的工作水平直接影响企业在市场中的竞争力和企业的稳定发展,因此企业应重视人力资源的管理。在人力资源管理的工作中,制定激励制度是有必要的。在开展人力资源管理工作的过程中,运用一定的激励机制能够有效地激发职员的工作潜能,但是要求激励制度要具有合理性,否则不仅影响人力资源管理工作的顺利进行,还会导致职员在工作时持消极的态度。文章就激励制度在人力资源管理中的运用展开探讨,主要分析了它的意义、目前存在的问题及运用激励制度的有效策略。