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全球化多元管理战略

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摘要

＜正＞"企业必须重新审视自己对人力资源管理的心态和做法。"芬兰赫尔辛基经济学院教授Janne Tienari强调。经济全球一体化将企业带向全球,也将全球文化引入企业,这就是人们通常说的企业文化多元化。与此同时,具有不同文化特点的员工也随之而来,他们拥有不同的国籍、种族、

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来源
《企业科技与发展》 |2009年第3期|34-34|共1页
作者
潇萌;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词

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