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陈华;
淮海工学院商学院;
绩效考核; BSC; 战略地图;
机译:国企绩效考核的误区及对策研究——基于内部绩效考核的角度
机译:组织决定因素成为巴基斯坦绩效考核采用平衡计分卡的障碍
机译:绩效考核一致性和平衡计分卡
机译:“ 5P-1Q”-基于平衡计分卡的政府官员绩效考核新模式
机译:平衡计分卡:对平衡计分卡中会计教育和对通用度量偏倚和信任的经验的比较研究
机译:了解平衡计分卡实施的背景:巴基斯坦基于医院的案例研究
机译:平衡计分卡对上市公司和私有公司的遵守情况研究平衡计分卡在上市公司和私有公司的遵守情况
机译:使用平衡计分卡和目标驱动的测量技术推导基于企业的测量
机译:使用计算机和在线网络作为网络和电子邮件,与公司的股票持有人或公司的新股票持有人进行合作的营销方法和系统,以及公司股票持有人和公司的新股票持有人的营销研究方法和系统
机译:产品名称:基于橡胶,纺织品和橡胶输送带的加入和修复的有机溶剂中的聚合物,树脂和添加剂解决方案的粘合剂; BSC 3000;平衡计分卡5000
机译:基于平衡计分卡和数据仓库的工程项目绩效管理方法和系统
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