怎样提高员工的敬业度

摘要

＜正＞2008年6月,全球著名的韬睿咨询公司最新的全球人力资源管理调研结果显示:只有8%的中国员工被认为具有高敬业度,并且愿意为所在企业作出更多的贡献;25%的员工被认为敬业度很低,而且这组人中的60%打算留在所在的企业里。这说明企业员工敬业度是个大问题。那么该如何提高员工的敬业度呢?笔者认为应做到四个字:安身立命。这应当成为企业提高员工敬业度的战略选择。