事业单位分类改革及绩效工资实施策略

摘要

事业单位在我国行政体系中占据着重要地位,当前我国拥有事业单位超过100万家,工作人员超过3 000万人,在我国医疗卫生、教育教学、公益服务等相关行业发挥着重要作用,为我国经济发展、社会进步做出了重要贡献。随着时代的进步,事业单位分类改革和实行绩效工资是深入贯彻落实科学发展观、发展中国特色社会主义事业的内在要求,也是推进我国行政体系向服务性政府转变的必然路径。