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油田企业90后员工满意度影响因素研究

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本文将从事油田行业的90后员工作为研究对象,以问卷调查为基础进行分析研究,寻找影响员工满意度的重要因素,并提出了提高油田90后员工满意度的相关对策,防止油田企业员工流失,激发其职场主力军的作用.

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来源
《农村经济与科技》 |2018年第24期|121-122|共2页
作者
白佩鑫;
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作者单位

石油大学,陕西西安 710000;

长庆油田分公司第四采气厂,陕西西安 710000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
油田企业; 员工满意度; 90后;

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