浅谈岗位分析与岗位评价在企业管理中的运用

摘要

在日益发展的今天，人力资源的作用已被企业界提升到企业战略的高度，人力资源管理部门逐渐由原来的非主流的功能性部门转而成为企业经营业务部门的战略伙伴。实践证明，重视和加强企业人力资源管理，对促进企业生产经营的发展，提高企业劳动生产率，保证企业获得最大的经济效益，并使企业的资产保值，有着重要的作用，