积极推进高校后勤管理改革

摘要

正 近几年来,上海高校后勤工作经过恢复、整顿和改革,实行了企业化、半企业化管理的试验,建立了一些必要的规章制度,努力为教学、科研和师生员工生活服务,对保证学校各项工作的开展起了积极的作用。但是,由于受“左”的思想影响,在管理制度上存在“大锅饭”和“包得过多”的弊端,干好干坏一个样,职工的积极性得不到发挥;“学校办社会”,后勤摊子庞大,不利于集中精力搞好教学、科研;后勤队伍素质不高,不适应科学管理的要求。为开创高校后勤工作新局面,就当前后勤改革问题提出几点看法和建议: