分数线效应是否存在——基于高考分数与高校毕业生薪酬的断点回归设计

摘要

本文关注高考分数线对于高校毕业生薪酬的影响.采用中国教育追踪调查(CEPS)中“首都大学生追踪调查”的数据,首先通过多元线性回归研究发现,较高的高考分数对高校毕业生薪酬存在显著促进作用,“211工程”重点大学的学生相对于普通大学的学生在就业薪酬上存在显著优势;其次,运用清晰断点回归的方法研究发现,高考分数在一本线两侧的学生在本科毕业进入工作岗位后薪酬存在明显的跳跃;最后,运用模糊断点回归的方法研究发现,“211工程”重点大学相对于普通大学的高校毕业生在薪酬上不存在明显的跳跃.通过对多元线性回归、清晰断点回归、模糊断点回归的结果综合对比,提出关于分数线效应的假说:特定而明确的分数线存在某种效应,能够促使在该分数线两侧附近的个体在未来的就业薪酬上存在显著的差异,这种效应并非分数线两侧个体能力或各类资本的外显,而应将特定分数线当作一种地位性商品,但是模糊的分数线不具备这种效应.