大学竞争力机理分析与核心竞争力的形成

摘要

普拉哈拉德和哈默最早提出企业核心竞争力的定义，认为组织的核心竞争力是“组织中的积累性学识或学说，特别是如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识或知识。”之后安索夫的ESO(环境-战略-组织相适应)模型，迈克尔·波特的五种竞争力量(同业者、替代业者、潜在业者、供应者和购买者)行业模型，对于竞争力的研究也产生了深远的影响。