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胡伶;
华东师范大学公共管理学院,上海,200062;
个人与组织契合度; 教师聘用; 从合格到合适;
机译:外国和国内公司吸引日本本国雇员的吸引力:个人组织契合度和形象理论视角
机译:公共服务动机对工作选择决策的影响:区分个人组织契合度和个人工作契合度的贡献
机译:组织结构与ERP之间契合的含义:结构权变理论视角
机译:组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度,作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标:人力资源管理在公共组织中的作用
机译:人-组织契合理论的综合分析:对个人态度和行为的影响
机译:企业基于资源的观点作为质量改进对组织的影响的理论视角
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机译:组织契合的出现:将配置理论应用于斯诺霍米什(Wa)紧急行动中心。
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机译:概述个人和组织并评估文化契合度的方法和系统
机译:可以被橡皮擦擦除的规则笔记本(理论号#200),可以被橡皮擦擦除的个人计算机纸张(理论号#201),以及可以被橡皮擦擦除的标准图纸(理论号202)
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