福莱特思想对当代公共部门人力资源管理的启示

摘要

公共部门作为社会发展中的重要一环,其人力资源管理的有效程度在一定程度上决定了公共部门是否能长久有效地运行。虽然现在的公共部门在不断地改革发展,公共部门人力资源管理建设也在不停地更新,但现阶段公共部门在人力资源管理方面依旧留存着尚未解决的问题,如管理理念落后、公共部门效率低下等,这些问题都严重阻碍了公共部门的发展,影响了公共部门在民众心目中的状貌。本文认为,福莱特的管理思想历经百年仍焕发理性光辉,对当代公共部门人力资源管理有一定的启示作用,希望能通过对福莱特思想的分析研究,促进公共部门人力资源管理的进步与成长。