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姚柱; 罗瑾琏; 张显春; 闫佳祺;
同济大学 经济与管理学院 上海 201804;
桂林旅游学院 海上丝绸之路旅游经济研究中心 桂林 541006;
预期时间压力; 感知时间压力; 工作幸福感; 时间领导; 创新绩效;
机译:职业生涯中的一致性和员工的创新绩效:作为调解员的工作激情
机译:平台企业社会责任与员工创新绩效:由员工接种患者调解的跨层学习
机译:企业责任为员工和服务创新绩效在制造转型中的员工的调解作用创新行为
机译:基于优势的心理气候,员工参与和员工创新绩效的关系分析:途径的调节作用
机译:时间压力下的决策:时间压力对信息搜索策略,决策策略,一致性和结果质量的影响。
机译:员工幸福感中的双亲关系和社会能力:研发与可持续创新绩效的秘诀
机译:时间压力下性能响应能力的认知建模
机译:零件之间的组装程序,以确保员工和实心面板的一致性。 (通过Google翻译进行机器翻译,没有法律约束力)
机译:评估和管理创新绩效的系统和方法
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