首页> 中文期刊> 《出版科学》 >编辑岗位薪酬设计——基于委托代理理论的视角

编辑岗位薪酬设计——基于委托代理理论的视角

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

编辑岗位薪酬改革是中国出版业改革的一个关键.本文引入委托代理理论对编辑岗位薪酬设计作简单分析,在考虑编辑工作中不确定因素的基础上,提出编辑岗位薪酬应采用固定工资和奖金的组合,同时注意两者的合适比例.

著录项

来源
《出版科学》 |2011年第1期|37-39|共3页
作者
赵礼寿;
展开▼
作者单位

武汉大学信息管理学院,武汉,430072;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类编辑工作;
关键词
编辑岗位; 薪酬设计; 委托理论;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 委托代理理论视角下的薪酬方案设计 [J] . 丁怡 . 统计与决策 . 2009,第8期
2. “委托-代理”视角下的高校岗位管理与薪酬设计研究 [J] . 韩军 . 合肥工业大学学报（社会科学版） . 2015,第003期
3. 委托-代理理论在薪酬设计中的应用 [J] . 汤灿晴 . 重庆理工大学学报（社会科学版） . 2008,第006期
4. 基于委托代理理论的建造师薪酬激励模型研究 [J] . 王雪青 ,林雪 ,郭思佳 . 工程管理学报 . 2013,第005期
5. 基于委托代理理论的建造师薪酬激励模型研究 [J] . 王雪青 ,林雪 ,郭思佳 . 工程管理学报 . 2013,第005期
6. 公办学校委托管理:"管办评"分离机制的有益探索——基于委托代理理论的视角 [C] . 尹玉玲 . 北京教育科学研究院2015年学术年会 . 2015
7. 纪检监察派驻机构对驻在部门的管理研究——基于委托代理理论视角 [A] . 李玉峰 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号