模糊数学模型在职业双选因素评价中的应用

摘要

本文采用模糊数学中的单因素评价方法、模糊综合评价决策模型、模糊模式识别择近原则、层次分析模型等数学模型,解决了职业双重选择过程中影响应聘者和招聘人员选择因素的排序问题。