基于空间计量模型的我国就业影响因素分析

摘要

研究目标:我国各省市就业影响因素分析。研究方法:本文基于空间计量模型,对我国各省市就业影响因素进行了实证分析。研究发现:我国各省市就业存在显著的空间溢出效应和空间相依性,而且邻近省市的就业对本省具有正向影响。在我国各省市就业的影响因素中,地区生产总值、教育经费、基本养老保险基金支出、年末常住人口均对我国就业具有显著影响,其中,教育经费对我国各省市就业的影响最大,其他变量对就业的影响相对较小。研究创新:本文充分考虑我国就业的空间效应,对我国各省市就业影响因素分别从时间和个体两个方面进行了系数检验。研究价值:为我国各省市就业提供了一个新的政策着力点。