高效能技术团队的七个探索

摘要

团队管理的作用是能获得1＋1〉2的效果，而高效能团队呢？本文作者认为是要能获得1＋1〉2．5的效果。这个0．5从哪里来呢？是通过管理更好地激励团队成员，使每个团队成员的能力都得到全面整合性地发挥，从而提高团队效率和执行力。