老字号企业建立职工持股制度的策略研究

摘要

职工持股制度是指企业内部员工持有本企业的一部分股权,以此参与企业经营管理、获取剩余利润分配的一种产权制度.职工持股制度从20世纪50年代中期开始,首先在美国推行,成为企业中一项重要的制度.我国的职工持股是与国有企业股份制改革相伴而生的.文章着重对老字号企业推行职工持股制度存在的问题进行了分析和探讨,并提出了相应的策略.