公务员离职“旋转门”的法律防火墙:价值衡量与规制重塑

摘要

公务员离职“旋转门”现象易产生利益冲突,滋生腐败,需要通过建立法律“防火墙”加以规制与防范.面对复杂的反腐态势和多元化的利益诉求,法律防火墙的设计需要考量和平衡双重价值,即利益冲突防范的秩序价值和公民择业选择的自由价值.滥觞于我国政治体制改革的公务员离职“旋转门”规制体系,因价值考量的失衡和制度架构的不完善,已陷入治理失灵的窘境.随着国家反腐败战略由“治标”向“治本”的逐步转移,有必要强化利益冲突防范的秩序价值,并以此引导公务员离职“旋转门”规制结构的重塑.