新闻界新闻

摘要

1998年底,南京日报社率先在全市新闻单位推出全部处级职位竞争上岗,共有66人报名竞争,经过本人述职、民主测评、党委审定等程序,49人(正处21名,副处28名)走上处级领导岗位,有13人被提拔使用。通过竞争上岗,中层干部队伍的年龄由48.7岁下降到45.2岁,本科以上学历由28.5％上升到42.9％。通过竞争上岗,不仅发现了人才,启用了人才,使人才得到较合理地配置,也使报社全体人员的思想观念、人事机制有了大的改变。这一举措在省内外产生了积极影响。