如何优化人力资源配置，提高企业经济效益

摘要

本文首先提出了企业人力资源管理过程中存在的问题，其次分析了经济发展中人力资源开发利用的对策，然后针对这些问题，根据企业实际案例展开论述。如何优化企业的人力资源配置，提出一些针对性的解决方法：构建员工素质测评标准体系；立足能岗匹配；开发与引进培训课程；制定管理激励措施；完善薪酬制度；建立健全考核制度等。最后进行总结，采用合理有效的方法优化人力资源配置，能够提高企业经济效益，具有一定实践指导意义。