跟着优秀企业家学激励

摘要

谈到激励部属,我们马上就会联想到“精神奖励为主,物质奖励为辅”的激励方式,相比工资、福利等地方企业常用的物质手段,有时也会感叹我们的激励手段少了一些、效果慢了一些。但是,心理学研究表明,物质激励的确会带来直接的效果,但持续时间和动力往往不如精神激励。人的欲望是无限的,因此,物质激励的作用并不是万能的。一些优秀企业家早就开始探寻员工行为背后的动力源泉,以此来激发员工的斗志。其中有些做法,很值得我们带兵人仔细琢磨、用心回味。