企业并购后的人力资源管理整合策略

摘要

伴随经济全球化和知识经济的到来，越来越多的企业已意识到并购对企业的重要性。从世界各国的众多并购实践来看，虽然企业并购的数量和规模不断上升，但并购成功的企业却为数不多。在并购过程中，许多企业一般都关注财务结构与规划、并购后的商机与获利率等，往往忽略了“人”的重要性：只是孤立地考虑整合本身，没有意识到整合的持续性，