提高竞争性选拔干部工作的质量

摘要

近年来,我市积极探索公开选拔、竞争上岗、公推公选、公推直选等竞争性选拔干部方式,全市共有7000多人次通过竞争性选拔方式走上工作岗位.竞争性选拔干部的数量不断增加、规模不断扩大、比例不断提高、程序不断优化,竞争性选拔工作逐步迈上科学化轨道,选人用人公信度稳步提高.