竞聘上岗：企业整合优化人力资源配置的利器

摘要

面对激烈的市场竞争，如何发现人才，如何留住优秀人才，如何让最合适的员工在合适的岗位上发挥才能，是施工企业人力资源管理面临的重大挑战。而“竞聘上岗”作为具有中国特色的一种企业内部人力资源变革的方式，近年越来越被广泛应用于企业的人才选拔活动中，显示出极大的优越性。