国有企业核心员工激励机制的改进措施研究

摘要

本文针对国有企业,在阐述了核心员工概念的基础上,首先分别从薪酬激励、绩效考核以及个人发展空间等三个角度方分析了国企核心员工激励过程中面临的主要玩呢提,并相异年提出了完善策略。