行为经济学视角下公司治理创新研究

摘要

现有公司治理理论是以理性人假设为前提研究公司治理机制设计与制度安排。然而这一假设忽略了实际生活中公司治理当事人往往是非理性的,并且很容易受心理和社会因素的影响产生认知偏差,因而现有的公司治理理论与现实情况之间严重脱节。行为公司治理理论将行为经济学与行为金融学的理论成果应用于公司治理研究中,承认过度自信、羊群效应、启发式偏差等非理性假设,对新古典经济学无法解决的公司治理失灵问题做出了更为符合现实的解释,开辟了更为广阔的公司治理研究领域,对完善和发展现代公司治理的创新实践提供了新的思路。