谈教师人本管理

摘要

人本管理是建立在对人的“自我实现”人性假设之上的管理思想，是西方企业假设的一种提高，它倡导一种“无所为而为”的“无为而治”管理思想。人本主义理论重视人的需要，通过认识人的需要去实现对人的管理，通过促进人的需要的满足去实现对人的管理，通过唤起和促进人的需要的生成去实现更为积极主动的管理。