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绩效评价对组织公民行为的影响

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摘要

针对"如何通过绩效评价有效激发员工组织公民行为,提升组织绩效评价的有效性",从社会交换理论出发,探讨绩效评价对组织公民行为的积极影响,并对今后同类研究的方向和管理实践提出建议.

著录项

来源
《合作经济与科技》 |2015年第17期|102-103|共2页
作者
石冠峰; 杨高峰;
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作者单位

石河子大学经济与管理学院新疆·石河子;

石河子大学经济与管理学院新疆·石河子;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
绩效评价; 领导-成员交换; 组织公民行为;

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