浅析员工叛离企业的原因及其对策

摘要

稳定的员工队伍是企业发展的基础,核心资源是企业发展的生命,如何避免企业核心员工对企业的核心资源的泄漏、转移及核心员工的叛离呢?文章从经济人理论的利益关系入手,分析了叛离的原因,提出了针对性地解决方法:强化产权保护、完善内部激励机制和内部控制机制.