青年教师专业成长的影响因素和管理措施

摘要

学校是青年教师成长的土壤,学校对教师成长的关注程度、评价机制等直接决定着青年教师的发展方向和成长速度.学校只有不断发展完善评价机制,加强培养力度,给予青年教师足够的关心,并利用榜样的力量树立起正确的导向,激发起他们的内在动力,才能更加有效地缩短青年教师的培养周期,实现骨干教师、优秀教师快速成长的目标,实现学校发展的目标.