高职人才培养与“中国制造2025”环境下人才需求特点的融合分析

摘要

随着“中国制造2025”的提出,企业对人才需求的标准发生了全新的变化,高职必须时刻关注这些变化及趋势,使培养的人才适应新要求.文章在“中国制造2025”政策解读的基础上,阐述人才需求的新特点,结合当前高职的人才培养现状,进行当前高职所培养人才与“中国制造2025”环境下人才需求特点的偏离分析,最后提出两者融合的关键点及策略.