国内企业的人力资源管理

摘要

我国部分企业人力资源管理重视程度不足,企业在进行战略规划常忽略人类资源规划,导致人类资源管理在企业管理中不能发挥应有作用.而建立绩效管理体系使人力资源和市场对接,加大人员技能开发和能力培养是建立完善人力资源管理体系的有效手段.