重赏之下,必有勇夫?--薪酬管理的误区

摘要

@@ 在企业的人力资源管理系统中,薪酬问题无疑是最为敏感的问题之一.事实上,我国企业在内部改革的过程中,都将收入分配列为重要内容,并为此投入了很多精力和时间,但效果却不尽如人意.笔者认为,主要存在三个方面的问题.