技能“四环节”培训法初探

摘要

＜正＞"精讲、示范、练习、测试"四环节培训法是根据成人学习特点设计的、基于技能训练的一种培训模式。一、"四环节培训法"课程结构设计1.第一环节——精讲讲师:讲技能培训的目标、技能形成的相关知识、技能操作的要领、注意事宜,及技能操作顺序。