用工背后的管理之殇

摘要

80、90员工年龄段的不同确实给企业带来了一些管理上的问题与挑战,而富士康事件也提醒企业将这一问题的解决提上日程。从分析上看,主要问题集中在解决需求、沟通、尊重和人文关怀方面。