护士共情状况与大五人格特征的相关性研究

摘要

[目的]了解护士的人格特质和共情行为特点,分析护士共情状况和人格特征的相关性。[方法]采用中国大五人格问卷简版（CBF-PI-B）和杰弗逊共情量表（JSE-HP）对某大型综合三级甲等医院的190名护士进行调查。[结果]护士JSE-HP总分为79.19分±7.02分,不同聘用形式护士JSE-HP总分和观点采择维度得分比较差异有统计学意义（P〈0.05）,有无子女护士JSE-HP总分和换位思考维度得分比较差异有统计学意义（P〈0.05）,不同学历护士JSE-HP观点采择维度得分比较差异有统计学意义（P〈0.05）。JSE-HP总分与大五人格的严谨性和宜人性呈正相关（P〈0.05）。[结论]护士整体共情水平较高,大五人格特征能有效地预测护士的共情能力水平,医院管理者应重视护士人格特征的差异性,加强人格健康教育,提高护士的共情水平,从而更好地理解和满足病人需求,丰富护理服务的职业内涵。