外科护士疼痛管理现状及影响因素

摘要

[目的]研究外科护士疼痛管理状况,分析相关影响因素,为开展疼痛管理教育及提高临床疼痛管理水平提供参考依据。[方法]采用分层整群抽样的方法选择绍兴市3所医院341名外科护士作为研究对象,对其疼痛管理知识、态度、行为方面进行评价及分析。[结果]外科护士疼痛管理得分为65.63分±7.47分,平均得分率为78.13%,处于中等水平。不同学历、工龄、职称、医院等级、是否经镇痛培训外科护士疼痛管理知识得分比较差异有统计学意义（P＜0.05）;不同工龄、医院等级外科护士疼痛管理态度得分比较差异有统计学意义（P＜0.05）。护士采取疼痛管理行为与其镇痛培训和护士个人手术经历有关（P＜0.05）。护士的疼痛管理知识得分与其行为得分呈正相关（P＜0.05）;态度得分与行为得分呈正相关（P＜0.01）。[结论]外科护士疼痛管理状况总体较好,学历、工龄、职称、医院等级、是否经镇痛培训、护士个人手术经历是外科护士疼痛管理的影响因素,疼痛管理行为和疼痛管理知识与态度密切相关,需进一步加强疼痛管理知识的教育和培训,促进有效疼痛管理。