五措并举 淘汰不称职干部

摘要

正为畅通领导干部"下"的渠道,建立能上能下的用人机制,江源县委五措并举,淘汰不称职的领导干部。一、看实绩淘汰。县委按照《镇(局)级领导干部考核办法》和《领导干部承诺制》等规定,在年度领导班子实绩考核和日常干部实绩考察过程中,发现不称职的领导干部及时调整。二、有过失淘汰。对发生重大事故负有主要领导责任,或在重大事件和关键时刻表现不好,或群众反映较强烈的,及时组成专项考察组,对工作失误、失职、渎职及其他问题进行调查,酌情淘汰。三、靠竞争淘汰。在镇局级干部公开选拔和竞争上岗过程中,坚持公开、