蓝海战略在员工待遇上的作用

摘要

蓝海战略代表着战略管理领域的范式性转变，即从给定结构下的定位选择向改变市场结构本身的转变。由于蓝海的开创是基于价值创新而不是技术突破，是基于时现有市场现实的重新排序和构建而不是对未来市场的猜想和预测，企业就能够以系统性的、可复制的方式去寻求它；“蓝海”既可以出现在现有产业疆域之外，也可以萌生在现有产业的“红海”之中。在本期“岭南犬讲堂”中，我们将从管理与市场两个方面探讨蓝海战略在企业中的实际指导作用，我们也欢迎更多的读者参与讨论，博采众家之长，以期超越产业竞争，开拓全新市场。