大学生心理资本与初次就业质量的关系研究——以华中地区三所农业院校为例

摘要

为研究农业院校大学生心理资本与初次就业质量之间的关系,运用《大学生心理资本量表》和《大学生初次就业质量问卷》对华中地区三所农业院校450名应届毕业生进行了调查研究.研究发现:1.大学生心理资本各因子均值均大于理论中值.在心理资本的各因子上,不同性别的大学生在自我效能感因子上存在显著性差异(p<0.05),不同居住地的大学生在韧性因子上有显著差异(p<0.05).2.大学生初次就业质量薪酬福利因子的均值小于理论中值.在初次就业质量各因子上,不同性别与居住地的大学生在薪酬福利上有显著差异(p<0.05).3.大学生心理资本与初次就业质量呈显著正相关关系,并且大学生心理资本对初次就业质量有显著的正向预测作用.因此,可以通过主动培育大学生心理资本来促使大学生获得就业机会,并提高就业满意度.